AGRIMPORT S.A.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Establecer un protocolo de comunicación dentro de la institución de uso regular  mediante la creación de un folleto desarrollado por el departamento administrativo, el cual será entregado a todos los miembros de la empresa para su conocimiento, para este proyecto se proporciona un presupuesto de doscientos dólares, su desarrollo estará previsto del 20 de abril al 20 de mayo 2015.

• Determinar un plan de propiedad de acciones para empleados, en el cual establece un 20% de las acciones de la empresa que se repartirán entre los miembros de la empresa a fin de motivar al mejoramiento de su desempeño, este plan será responsabilidad del departamento financiero, quien se encargara del cumplimiento, el plan tendrá su desarrollo desde el 23 de marzo hasta el  mayo 1 para su aplicación indefinida.

• Desarrollar talleres de integración de todos los miembros de la empresa anuales, que promueva el trabajo en equipo mediante el cese de funciones por un día de la empresa, este proyecto estará bajo responsabilidad del departamento de recursos humanos, el cual guiara el taller y dará el respectivo seguimiento a los resultados esperados, para este proyecto se proporciona un presupuesto de cuatrocientos dólares, se desarrollara cada 30 de noviembre.

• Proporcionar  charlas sobre el liderazgo a todos los miembros con un total de doce horas, estableciendo dos  horas trimestrales, mediante el uso de salas audiovisuales de la empresa y un orador capacitado, bajo la responsabilidad del departamento de recursos humanos, este proyecto tendrá una duración de un año a partir de abril 2015.